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メアリー・ボノは、米国体操として雇われて米国体操の大統領として雇われてから1週間も経たないうちに、USA Gymnastics

の暫定CEOを辞任し、メアリー・ボノは、性的虐待における彼女の立法会社の機能の精査に従うことで彼女の設定を辞任しました国家統治体を揺るがした中傷。 ボノは10月12日に暫定CEOに指名されましたが、長期リーダーの閲覧は続きます。新しいリーダーは、わずか9か月後に9月に米国オリンピック委員会からプレッシャーを受けて辞任したケリーペリーに取って代わります。ペリーは、長年の大統領スティーブ・ペニーに代わって連れてこられました。彼は、以来、罪を犯した元チームドクター・ラリー・ナッサーを含め、中傷をきっかけに辞任していました。 ボノが雇ったことを明らかにした後、彼女はスターアスリートのシモーネ・ビレスからの批判に対処しました。彼は、最近のマーケティングキャンペーンのためにコリン・カエペルニックを雇うナイキのボノの過去のツイートに疑問を呈しました。しかし、ボノは、ナッサルスキャンダル中にUSAGを推奨していた法律事務所であるFaegre Baker Danielsとの仕事に対して、最近ではさらに多くの圧力を扱いました。ボノは体操の事件との取引に取り組んでいませんでしたが、オリンピアンとナッサーの犠牲者であるアリー・ライスマンは、同社のつながりを備えたUSAGでの雇用に疑問を呈していました。 「体操のスポーツへのコミットメントと組織の移転の前進を支援したにもかかわらず、これは組織の最高の関心率であると信じています」とUSAG理事会は、ボノの辞任を発表する声明で述べています。 「私たちは、取締役会として、プログラムの修正が必要であると考えるだけでなく、体操コミュニティに対応することに貢献することに専念しています。 「私たちは、長期の社長とCEOの閲覧を続け、現在その検索で必須の利害関係者からの意見を求めていますが、私たちは、アスリートのセキュリティと同様に、組織を根本的にレベルに変換するために根本的にレベルを変換するための努力に固執し続けています。幸福は私たちが何をするにしても中心です。同様に、私たちの男としての今週を含め、世界選手権に争うためにドーハに向かうことを含め、フォーカスがアスリートにとどまることを確認することに専念しています。私たちは進歩していますが、やるべきことははるかに多くあります。」 声明の中で、USOC CEOのSarah Hirshlandは次のように述べています。「状況は残念ですが、米国の体操は新しいCEOと長期CEOを発見するプロセスに専念していることを理解しています。 USOCは、USAG委員会と困難な作業に専念しており、世界クラスの組織と同じくらい体操を開発できる最高のリーダーを発見することに専念しています。 USOCの職員と私は、新しいリーダーを閲覧する際に、短期的および長期の両方でUSAGと慎重に協力し続けます。チームUSAのアスリートの幸福は、このプロセスを処理するため、私たちの最大の関心事です。」 これを共有： ツイッター [...]

研修生の動機を刺激する方法

「最も重要なことは、人々に影響を与えて、彼らがやりたいことに優れていることを保証することです。」 – コービー・ブライアント 私たちが心理的に何かをするように刺激されているとき、インスピレーションは襲います。一般的に革新的なアイデアにリンクされています。ただし、同様に、研修生生活において重要な機能を果たしています。日常生活に影響を受けた人は、影響を受けた目標を設定する可能性が高くなります。これらの目標の基礎ははるかに強力であり、それらを正常に達成する可能性が高くなります。しかし、研修生に実際に影響を与えるものは何ですか？ リーダーシップインストラクターワークショップをブック 生徒に影響を与えるものは何ですか？ モチベーションスケールは、心理学者によって確立された動機の決定です。それは、より影響力のある人が通常、新しい経験にどのように利用できるかを正確に示しており、彼らの仕事にもっと投資する傾向があります。調査研究によると、モチベーションスケールで高得点を獲得した研修生は、インスピレーションを受けていない人と比較して、目標を達成する際の開発がより多くの開発を示したことが示されています。 多くのことが学生の動機の源となる可能性があり、人によって異なることがあります。一部の研修生は、英語の教室で自分の動機を発見するかもしれませんが、他の人はそれが本を読んで、仲間がうまくやるのを見て、教師から見ていることを発見するかもしれません。研修生が動機付けて発見することに興奮し続ける方法を発見することが重要です。 動機と動機は強く関連しています。2つの違いは最小限ですが、一般的に成功するためのより深い動機を感じる人々に影響を与えました。 エビデンスは、機能設計にさらされるとモチベーションを改善できることを示唆しています。研修生は、トーマス・エジソンとアルバート・アインシュタインの2人の科学者にさらされました。結果は、アインシュタインで見られる先天的なスキルとは対照的に、彼の成功が努力に関連していたため、エジソンについて発見した後、研修生がよりインスピレーションを感じたことを発見しました。これは、研修生が彼の成功をより達成可能であると見なし、彼らがそのような優れたことを達成できると信じ始める可能性があるため、これは潜在的にです。将来の機能設計へのこの露出は、学生に影響を与えました。 スパークインスピレーション 著名な作家エリザベス・ギルバートが彼女のテッド・トークで示唆したように、動機は意志されません – それはただ起こります。研修生にインスピレーションを与えられるように強制しようとしてはいけません。代わりに、インスピレーションを刺激するさまざまなチャンスを提供する必要があります。ここにあなたがあなたの生徒に影響を与えるのを助けることができる4つの方法があります： 研修生に彼らが知っていることを披露する可能性を与えます。研修生がそのような機会を提供されるとき、彼らは一般的により多くの努力をし、追加のマイルを行ってプレゼンテーションを最高のものにすることになります。これは彼らの自信を育むのに役立つだけでなく、同様に彼らが研究しているトピックをより深く理解することを確立するために彼らに影響を与える可能性があります。 [...]

ゴルフ

の成功に成功したことに満足しているとき、ゴルフでの成功 トーナメントに勝った後、または素晴らしいシーズンを過ごした後、パフォーマンスの小康状態を持っていることに気づきますか？ 「なぜ私は一貫して遊ぶことができないのですか？」と自問したことがありますか？ パフォーマンスの小康状態や一貫性の欠如は、通常、「栄光に載る」という精神的な間違いによって引き起こされます。 これは、ゴルフの成果に満足していて、そもそもあなたの成功に貢献した時間、努力、焦点で怠けているときです。 成功に満足しているゴルファーは、平日にラウンドを練習するか、スイングを洗練することにあまり注意を払っていないか、次のトーナメントでラウンド前のルーチンから逸脱します。 満足しているのは、「私は到着したので、もう仕事をする必要はありません。」 この感情に関しては、実質的な切断があります。その素晴らしいパフォーマンスの前にあなたがしたことはすべて、その素晴らしいパフォーマンスにつながりました。 すべての精神的な準備は、テクニックに焦点を合わせ、グリーンに取り組み、ラウンド前とプレショットのルーチンに注意を払い、それらの素晴らしい結果を生み出した成功式に加えられます。 自己満足のために成功プランから逸脱すると、ゴルフコースでのプレーが絶対に減少します。 過去の成果と成功は、将来の成功へのロードマップです。 あなたはあなたの成功を祝うことができます、そして、結局のところ、あなたはそれらを獲得しました。 成功し続けたい場合は、一貫したゴルフをプレイし、ゲームをさらに改善したい場合は、成功に貢献したものと将来の成功を確保するために何を改善できるかを判断する必要があります。 成功後、あなたの努力を倍増して再び焦点を合わせた一例は、アリゾナ州立大学の女子ゴルフチームです… 昨年の春、ASUは、大学の第8回の全国タイトルであるディビジョンIナショナルチャンピオンシップを獲得しました。 [...]